Le mercredi 13 mars, le Grand Prix de la Fondation Air France s’est tenu à la Cité Internationale Universitaire de Paris. Réunissant près de 400 personnes du monde associatif et de la compagnie aérienne, cette 8ème édition a marqué le retour triomphant de l’événement, interrompu depuis 2019 en raison de la pandémie.
Créé en 2009, le Grand Prix de la Fondation rend hommage aux associations et à leurs équipes qui œuvrent auprès des enfants et des jeunes malades, en situation de précarité ou en situation de handicap dans plus de 80 pays. Cet événement convivial vise également à saluer l’engagement des employés bénévoles d’Air France qui consacrent leur temps, leur talent et leur énergie pour offrir une meilleure vie aux générations futures.
Lors de la cérémonie de remise des prix, à laquelle ont assisté Anne-Marie Couderc (Présidente du Conseil d’Administration Air France-KLM), Anne Rigail (DG d’Air France et Présidente de la Fondation Air France) et Estelle Brice Santos (Directrice Générale de la Fondation Air France), la Fondation a reconnu les actions des associations, des employés et des clients dans quatre catégories.
L’association Projeto Uerê a reçu le « Grand Prix » pour sa méthode d’apprentissage unique et innovante, permettant aux jeunes générations d’acquérir l’autonomie, l’un des objectifs majeurs de la Fondation. Cette école alternative, créée en 1997, applique un modèle pédagogique spécifique pour les enfants et les jeunes vivant dans l’une des plus grandes et des plus violentes favelas de Rio de Janeiro. Aujourd’hui, les 380 élèves de l’école reçoivent non seulement une éducation de base, mais aussi une formation en musique, sports et arts.
Les employés de l’entreprise ont voté pour attribuer le prix « Coup de Cœur » à Empire des Enfants, une association basée à Dakar, au Sénégal, qui, depuis sa création en 2000, a offert un abri, des soins et une éducation à 5 000 enfants.
Nouveauté cette année : le « Prix Client » a récompensé le membre Flying Blue ayant effectué la plus grosse donation. En faisant don de leurs Miles, les membres du programme de fidélité peuvent avoir un impact positif réel, aidant à envoyer des fournitures et autres aides aux associations partenaires de la Fondation.
Enfin, le « Prix Employé » a été attribué aux initiatives soutenues par les employés d’Air France qui s’investissent particulièrement dans le travail de la Fondation. Cette année, trois gagnants ont été sélectionnés :
– FLY n’KISS : une association offrant aux enfants malades, handicapés et défavorisés leur premier vol à bord d’un avion léger. Depuis 2011, près de 3 500 enfants ont pu découvrir la magie du vol, repartant les yeux remplis d’étoiles.
– Valentine’s Day Flights : une initiative de vol spéciale où des goodies personnalisés sont vendus à bord au profit d’une des associations partenaires de la Fondation. En 2024, les recettes de la campagne seront reversées à l’association française « Sport dans la Ville », qui œuvre pour l’intégration des jeunes des quartiers défavorisés par le sport.
– Le Goéland : une association apportant une aide morale, administrative et financière aux employés d’Air France en situation de handicap, ainsi qu’à leurs familles et amis. Elle organise également des retraites en pleine nature pour offrir à ces personnes un moment d’évasion bienvenu.
Plus largement, ce prix revient à tous les employés d’Air France qui soutiennent les projets de la Fondation et font preuve de solidarité au quotidien.
À propos de la Fondation Air France
Depuis 1992, la Fondation Air France a financé plus de 1 650 projets dans 80 pays et soutenu près de 900 associations.
La Fondation s’appuie régulièrement sur un réseau de 5 000 employés de l’entreprise pour mener à bien ses actions autour de trois piliers : l’éducation, l’inclusion, l’intégration sociale et professionnelle ; la sensibilisation à l’environnement ; et l’action humanitaire.
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