Les ouvriers de Boeing, représentés par l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale (IAM), ont rejeté une nouvelle offre de contrat qui comprenait une hausse de salaire de 35 % sur quatre ans, une prime de 7 000 $ et des contributions accrues au 401(k).
Soixante-quatre pour cent des 33 000 travailleurs de Washington, de l’Oregon et de la Californie ont voté contre l’accord, invoquant des concessions insuffisantes sur des demandes clés, telles que la réintégration d’une pension définie.
Le rejet prolonge la grève, qui dure déjà près de six semaines, coûtant à Boeing 6,1 milliards de dollars lors du dernier trimestre. Les dirigeants syndicaux et Boeing reprendront les négociations alors que les pertes financières s’accumulent pour les deux parties.
Impasse dans les négociations
Les machinistes de Boeing ont rejeté une offre de contrat généreuse, entraînant une prolongation de la grève et des pertes financières importantes pour l’entreprise aéronautique.
Retour à la table des négociations
Les deux parties, Boeing et le syndicat, devront retourner à la table des négociations pour trouver un terrain d’entente satisfaisant pour les ouvriers et l’entreprise.
Article BBC sur le rejet de l’offre de contrat par les ouvriers de Boeing
Article Reuters sur le rejet de l’offre de contrat par les ouvriers de Boeing
Article NBC News sur le rejet de l’offre de contrat par les ouvriers de Boeing
