Un accord de principe a été conclu entre Boeing et ses travailleurs pour mettre fin à une grève longue de cinq semaines. Le deal, qui doit encore être voté par les 33 000 membres syndiqués de l’Association internationale des machinistes, propose une augmentation des salaires de 35% sur quatre ans et des contributions renforcées au 401(k), mais ne rétablit pas les pensions perdues.
La grève, qui a débuté un mois après l’entrée en fonction du PDG Kelly Ortberg, a eu un impact sévère sur Boeing, coûtant à l’entreprise 1 milliard de dollars par mois et interrompant la production d’avions.
Les problèmes financiers de l’entreprise vont au-delà de la grève, avec Boeing signalant plus de 33 milliards de dollars de pertes depuis les deux crashs mortels de son modèle 737 MAX.
Le syndicat a reconnu des améliorations clés dans la nouvelle offre, mais s’est arrêté avant de la recommander. Un vote aura lieu mercredi pour déterminer la décision des travailleurs.
