Le président et PDG de Boeing, Kelly Ortberg, a partagé une mise à jour avec les employés, mettant en lumière les défis importants auxquels l’entreprise est confrontée et décrivant les décisions clés pour sa récupération. Boeing procède à des changements structurels pour rester compétitif, notamment une réduction de 10 % des effectifs, soit environ 17 000 employés, à tous les niveaux, et une focalisation sur les domaines d’activité principaux.
Ortberg a annoncé des retards dans le programme 777X, avec des premières livraisons désormais attendues en 2026. La production du 767 Freighter prendra fin d’ici 2027, bien que les travaux sur le KC-46A Tanker se poursuivent. Des pertes sont prévues dans la division Boeing Defense, Space & Security (BDS) en raison de défis de développement.
Ortberg a souligné que ces décisions, bien que difficiles, sont nécessaires pour la reprise à long terme de Boeing. L’entreprise reste engagée envers la sécurité, la qualité et la transparence alors qu’elle traverse cette période difficile.
Articles connexes :
