Environ 33 000 employés syndiqués de Boeing ont entamé une grève après avoir rejeté un contrat proposé de quatre ans. La grève, qui a débuté le 12 septembre 2024, est la première en 16 ans et perturbera significativement la production d’avions commerciaux de Boeing.
L’accord rejeté comprenait une augmentation de salaire de 25% et des promesses de sécurité d’emploi, mais 95% des membres du syndicat ont voté contre, invoquant un mécontentement par rapport aux concessions passées, des préoccupations concernant la sécurité de l’emploi et la stagnation des salaires.
Le leader syndical Jon Holden a souligné que les membres se battent pour un avenir meilleur, tandis que Boeing a exprimé sa volonté de revenir à la table des négociations. La grève intervient dans un contexte de défis financiers et de réputation pour Boeing, notamment à la suite des crashes du 737 MAX, des problèmes de sécurité des appareils et des pertes économiques qui ont laissé l’entreprise en difficulté pour retrouver la rentabilité.
La grève reflète un mécontentement croissant parmi les mouvements de travail américains, les membres des syndicats de diverses industries cherchant de meilleurs salaires et conditions de travail face à l’inflation. Malgré le passé troublé de l’entreprise et les défis actuels, les travailleurs sont prêts à faire grève aussi longtemps que nécessaire pour obtenir un meilleur contrat.
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